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influence

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Influence (2008-11-27)
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Neu: ab EUR 18,95(lt. Amazon) · Gebraucht: ab EUR 16,03

Autor/Autoren: Mary-Kate Olsen, Ashley Olsen
Herausgeber: Penguin Books Ltd (UK)
Gebundene Ausgabe

Stichworte: [Fashion & beauty industries] [Clothing & Dress] [Girls & Women] [Juvenile Nonfiction] [Children's Books/Young Adult Misc. Nonfiction] [Children: Young Adult (Gr. 7-9)] [Einzelne Wirtschaftszweige] [Wirtschaft] [Juvenile Nonfiction / Clothing & Dress] [Art - Fashion] [Biography & Autobiography - Women] [Photography] [1986-] [Fashion design] [Juvenile literature] [Olsen, Mary-Kate,] [Industrial Studies: General]

Kundenmeinungen:
++ (ein Amazon Kunde): Hatte weitaus mehr erwartet....
Hatte mich wahnsinnig auf dieses Buch gefreut und wurde dann bitter enttäuscht. Es sind hauptsächlich von den Zwillingen geführte Interviews mit verschiedenen Künstlern drin und ein Paar Bilder. Nur ganz ganz wenige Fotos von MK und A Olsen selbst. Wäre schön gewesen wenn man etwas mehr über sie erfahren hätte und einblicke bekäme. Naja, gleich mal zurückgeschickt.
+++++ (ein Amazon Kunde): influence
ich bin ein Riesengroßer fan von mary-kate und ashley olsen ich kann zwar nicht ganz so gut english habe mir das buch aber trotzdem bestellt. (Das meiste verstehe ich aber) Ich finde dieses buch ist sehr gut gelungen. und ich bin der meinung das es halt eher für leute ist die auch an mode interessiert sind. Für mich hat es sich gelont es zu bestellen weil ich die mary-kate und ashley mag und mich auch für mode interessiere.
++++ (ein Amazon Kunde): Absolut empfehlenswert!
Ich hab dieses Buch eigentlich mit der Erwartung bestellt, wieder ein bisschen enttäuscht zu werden, wie es mir schon oft mit Produkten von Mary-Kate & Ashley ergangen ist, obwohl ich sagen muss, dass ich ein eingefleischter Fan bin. Aber es kam ganz anders...das Buch war schon allein viel größer, als ich angenommen hatte, aber auch der Inhalt hat mich sofort gefesselt. Die ganze Zusammenstellung des Buchs find ich schon einzigartig - Interviews, interessante Fragestellungen, bisher unveröffentlichte Bilder (nicht nur von Mary-Kate & Ashley selbst, sondern auch von Kleidung, Schmuck, Bildern bis hin zu Möbelstücken und ganzen Räumen), Kommentare und Kunst. Nachdem ich das Buch mal kurz anlesen und durchblättern wollte, waren zum Schluss eineinhalb Stunden vergangen, ohne dass ich es überhaupt bemerkt hätte. Ich finde "Influence" definitiv unerwartet kurzweilig. Und was für mich ganz deutlich geworden ist: Mary-Kate und Ashley Olsen sind endgültig aus ihrer Rolle als süßes Zwillingspaar herausgewachsen und tun jetzt genau das, was sie wirklich beschäftigt und ausmacht. Obwohl ich das Buch auch Nicht-Mary-Kate&Ashley-Fans empfehlen würde, denk ich doch, dass es hauptsächlich für diejenigen interessant sein dürfte, die sich schon das eine oder andere Mal mit ihnen auseinandegesetzt haben, deshalb vergeb ich auch nur vier Sterne. Alles in allem aber definitiv ein sehr empfehlenswertes Buch, mit interessanten Aspekten und Ansichten, dessen Anschaffung sich absolut lohnt!

the toyota way: fourteen management principles from the world's greatest manufacturer

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The Toyota Way: Fourteen Management Principles from the World's Greatest Manufacturer (2004-01-01)
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Neu: ab EUR 12,00(lt. Amazon) · Gebraucht: ab EUR 12,00

Autor/Autoren: Jeffrey Liker
Herausgeber: Mcgraw-Hill Professional
Gebundene Ausgabe

Stichworte: [Management & management techniques] [Management - Case studies] [Corporate & Business History - Strategies] [Management - General] [Quality Control] [Automobile Industries (Economic Aspects)] [Management +] [Business & Economics] [Business / Economics / Finance] [Business/Economics] [Management] [Wirtschaft] [Management Techniques: Professional] [Management and Business Administration] [Lean Production] [Management; Einzelne Wirtschaftszweige/Branchen] [Management; Theorien/Konzepte/Strategien] [Toyota (Firma)] [Industries - Automobile Industry] [Case studies] [Corporate culture] [Production management]

Kundenmeinungen:
+++++ (ein Amazon Kunde): 14 Prinzipien und 1 Philosophie
Zu Beginn gibt der Autor, Jeffrey Liker, einen Ueberblick ueber die Entstehung, den Werdegang und den aktuellen Stand bei Toyota. Und verraet uns das Geheimnis hinter dem Erfolg des Autobauers: 14 Prinzipien, die zusammen den "Toyota Way" ergeben und Grundlage sind fuer das Toyota Production System (TPS), das weltweit in Toyotas Werken angewandt wird. Diese Prinzipien werden eingeteilt in die vier Gruppen -- Long-term philosophy -- The right process will produce the right results -- Add value to the organization by developing your people and partners -- Continuously solving root problems dirves organizational learning und im 200-Seiten-starken Mittelteil des Buches ausfuehrlich erklaert. Liker beschreibt sie verstaendlich, verwendet sinnwolle und hilfreiche Grafiken und bringt viele Beispiele -- nicht nur Toyota selbst betreffend, sondern auch andere Unternehmen, mit denen er schon gearbeitet hat. Dennoch sollte man nicht dem Trugschluss unterliegen und davon ausgehen, dass man sich mal eben einen TPS-Berater ins Haus holt, dessen Empfehlungen umsetzt und ab sofort bis in alle Ewigkeit radikale Produktivitaets- und Qualitaetsverbesserungen erzielt. Der Autor weist naemlich mehrfach auf die vielzaehligen notwendigen Voraussetzungen hin, die bei Toyota erfuellt werden, so z.B. -- eine langfristig ausgerichtete Unternehmensplanung als Fundament, so dass kurzfristig auch schon mal draufgezahlt bzw. auf Einnahmen verzichtet wird -- die kontinuierliche Verbesserung aller Arbeitsablaeufe -- Vermeidung von Ueberproduktion (sowohl Waren als auch Informationen betreffend) -- Geschaeftsfuehrer aus den eigenen Reihen, die mit der Unternehmensphilosophie eng vertraut sind -- Zulieferer werden als wichtige Partner betrachtet und behandelt -- ohne sie ist eine Produktion just-in-time nicht moeglich. Und man darf nicht vergessen, dass Toyota selbst mehrere Jahrzehnte benoetigt und auch fremde Hilfe und Ideen in Anspruch genommen hat, um zu seiner heutigen Groesse zu gelangen. Nebenbei macht Liker klar, auf was es bei der von Toyota entwickelten lean production tatsaechlich ankommt: auf die Minimierung von nicht-wertschoepfenden Ablaeufen wie z.B. Wege, Wartezeit und Lagerung. Traditionell hat man darauf weniger Wert gelegt -- vielmehr wurde und wird nur versucht, aus den Arbeitnehmern moeglichst viel herauszuquetschen, waehrend alles andere beim Alten bleibt. Bei Toyota stehen die Menschen im Mittelpunkt. Mitarbeiter duerfen nicht nur mitdenken, sondern muessen es. Dazu gehoert auch, dass sich selbst die hoechste Managementebene regelmaessig in der Werkshalle aufhaelt. Zum Beobachten, Verstehen und Verbessern. Im dritten und letzten Teil des Buches befasst sich Liker mit der Frage, wie auch nicht-produzierende Betriebe vom TPS profitieren koennen. Eines der Beispiele ist die kanadische Post, bei der Verbesserungen vor allem beim Weg einer Postsendung durch das Sortier- und Verteilzentrum moeglich waren. Empfohlen wird, die sich wiederholenden Prozesse ausfindig zu machen und bei ihnen die nicht-wertschoepfenden Anteile zu minimieren. Zuletzt gibt Liker noch Tips zur Durchfuehrung von Kaizen-Lehrgaengen. Fazit: "The Toyota Way" ist eine hochinteressante Ausfuehrung zu den grundsaetzlichen, Erfolg bringenden Prinzipien von Toyota. Der Autor gewaehrt einen Blick hinter die Kulissen anhand von eigenen Erfahrungen mit dem Autobauer sowie mit Hilfe von zahlreichen Interviews, die er mit Mitarbeitern und auch Betriebsfremden gefuehrt hat. Es ist ein grosser Verdienst des Autors, die vielzaehligen Informationen in einer verstaendlichen und uebersichtlichen Weise zu praesentieren.
++++ (ein Amazon Kunde): Der Toyota Way als Grundlager heutiger Ganzheitliche Produktionssysteme
Liker stellt in diesem gut geschriebenen Werk die grundlegenden Prinzipien und Philosophien des Toyota Produktionssystems vor. Dabei geht er auf die 14 Grundprinzipien ein, die Toyota als Paradigma im Rahmen der Entwicklung seines Produktionssystems verfolgt. Damit bildet das Buch die Grundlage für jedes Unternehmen, dass ein eigenes Ganzheitliches Produktionssystem einführen möchte. Liker stellt insb. heraus, dass es im Kern um Prinzipien geht, d.h. dass zwar jedes Unternehmen diese Prinzipien übernehmen kann, dass es aber die für die Gestaltung seines Produktionssystems den Prozess der unternehmensspezifischen Adaption der Methoden und Prozesse beschreiten muss. Insgesamt ein sehr empfehlenswertes Werk für alle Produktionsmanager.
+++++ (ein Amazon Kunde): Phantastischer Einblick in die DNA von Toyota - das Buch des Jahres
Die Popularität des Toyota Production Systems (TPS) wird immer größer. Verblüffenderweise aber scheint der Abstand zwischen Toyota und vielen seinen Wettbewerber größer anstatt kleiner zu werden. Also was macht denn dann den Toyota-Way aus? Dieser Frage ist der amerikanische Wissenschaftler Jeffrey Liker nachgegangen, den ich letztes Jahr in Detroit kennen lernen durfte. Das Ergebnis von Likers Studien ist ein phantastischer Einblick in die DNA von Toyota. Aus zahlreichen Interviews und eigenen Anschauungen destilliert der Autor die 14 Management-Prinzipien heraus, die den Kern des Erfolges von Toyota ausmachen. Sicher finden sich dabei auch die Prinzipien des TPS wieder, aber der Toyota Way" ist eben doch ein bisschen mehr. Das Buch ist randvoll mit Details, Geschichten und Interview-Auszügen, die die Prinzipien eindrucksvoll untermauern und sich nur schwerlich in 6 Seiten Inhaltsangabe pressen lassen. Dabei ist es sehr spannend geschrieben, obgleich die verwendete Sprache anspruchsvoll ist. Die 370 Seiten sind für jeden etwas, der von dem Management-Erfolg Toyotas lernen will. Zwar ist die Wiege des Toyota-Way die Produktion, aber Liker zeigt anhand zahlreicher Beispiele auch die Anwendbarkeit auf nicht-Produktionsprozesse. Wenn man sich auf das Buch einlässt, wird man es sicher viele Male als Leitfaden und Argumentationsstütze zur Hand nehmen. Viel Spaß beim Lesen und Studieren!
+++++ (ein Amazon Kunde): Ein Muss für alle, die sich für Managementfragen interessieren!
Wer lernen will, wie ein Unternehmen langfristig erfolgreich entwickelt werden kann, wie Prozesse vernünftig zu gestalten sind und was wirksames Management jenseits all der narzisstischen Selbstbeweihräucherung tatsächlich bedeuten kann und bedeutet, kommt um dieses Buch m.E. nicht herum - und braucht nicht mehr sonderlich viele andere (Ich empfehle hier als m.E. optimale Ergänzung besonders noch das Buch "Führen, Leisten, Leben" von Fredmund Malik.) Darüber hinaus scheint mir noch wissenswert, dass Jeffrey K. Liker mit diesem Buch ein sehr praxisnaher Überblick über die Methoden der industriellen Produktion und deren Entwicklung in den letzten gut hundert Jahren gelungen ist. Man bekommt zudem quasi alle "Moden" der letzten Jahrzehnte sehr anschaulich vermittelt (u.a. Kaizen, Lean Production, Just-in-Time-Production) - und wundert sich dann wirklich, was aus diesen von Toyota in einem in sich konsistenten System entwickelten und integrierten, dort wirklich sinnvoll gelebten Ansätzen bei deren Übertragung nach Deutschland gemacht worden ist. Sehr aufschluss- und lehrreich!
+++++ (ein Amazon Kunde): Pflichtlektüre !
Ein hervorragendes Buch für alle, die sich mit der Optimierung von Geschäftsprozessen jeglicher Art beschäftigen oder einfach nur ein spannendes und kurzweiliges Buch lesen wollen. Zusammen mit "The machine that changed the world" bekommt man einen Eindruck davon, wie ein Unternehmen, das langfristig und nicht nur in Quartalsergebnissen denkt, das die Kreativität seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fördert, ständig an Verbesserungen der Prozesse - unter aktiver Mitarbeit der "Basis" - arbeitet, das Fehler und Probleme nicht verdeckt und dessen Chefs sich auch einmal die Hände schmutzig machen, es geschafft hat, an die Weltspitze zu gelangen. Das Buch enthält etliche Beispiele aus der Praxis - nicht nur aus der Automobilbranche, sondern z.B. auch von einem Projekt der kanadischen Post. Aber Vorsicht! Wer dieses Buch liest, wird vom TPS-Virus angesteckt! Jede Firmenbesichtigung wird man danach nur noch durch die Brille dieses Buches erleben.

the race for a new game machine: creating the chips inside the xbox and the playstation 3: creating the chips inside the xbox 360 and the playstation 3

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The Race for a New Game Machine: Creating the Chips Inside the Xbox and the PlayStation 3: Creating the Chips Inside the Xbox 360 and the Playstation 3 (2009-02-05)
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Neu: ab EUR 10,51(lt. Amazon)

Autor/Autoren: David Shippy, Mickie Phipps
Herausgeber: Citadel Pr
Gebundene Ausgabe

Stichworte: [Popular Science] [Industries - Computer Industry] [Video & Electronic - General] [Business] [Economics] [Finance] [Business & Economics] [Business / Economics / Finance] [Business/Economics] [Einzelne Wirtschaftszweige] [Wirtschaft] [Business & Economics / Industries / Computer Industry] [Microprocessors]

monkey business: swinging through the wall street jungle

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Monkey Business: Swinging Through the Wall Street Jungle (2001-04)
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Neu: ab EUR 7,00(lt. Amazon) · Gebraucht: ab EUR 10,95

Autor/Autoren: John Rolfe, Peter Troob
Herausgeber: Warner Books
Taschenbuch

Stichworte: [Business & Management] [Investments & Securities - General] [Anlage (finanziell) - Geldanlage] [Börse - Börsenhandel] [Börsenhandel ( Börse )] [Englische Bücher] [Geldanlage ( Anlage (finanziell) )] [Kapitalanlage] [Wall Street] [Wallstreet] [Wirtschaft, Business] [Business & Economics] [Business / Economics / Finance] [Business/Economics] [Einzelne Wirtschaftszweige] [Wirtschaft] [Management and Business Administration] [Börse; Berichte/Erinnerungen] [Investment Banking] [Wall Street; Berichte/Erinnerungen] [General]

Kundenmeinungen:
+++ (ein Amazon Kunde): Zynisch. Passend. Genial!
Eines der genialsten Bücher, das Wallstreet hervorgebracht hat! ein echter Brüller - insbesondere der Zynismus, mit dem der Alltag des M&A beschrieben wird! ich kann das nur aus eigener Erfahrung bestätigen ;)
+++++ (ein Amazon Kunde): Male Locker Room Humor about Investment Banking
Before going into my review, let me start with a caution. This book is the grossest, most vulgar business book I have ever read . . . by a very wide margin. This book would have been banned in Boston 50 years ago. If that sort of thing offends you, this book is a minus ten stars. Many women will feel this book is anti-female. On the other hand, if you happen to like your humor male, bold and brassy, this book will be one of the funniest you will ever read. As someone who often works with investment bankers, the descriptions about how business is sold and delivered should be tempered a bit. This book describes pretty much every investment banker as shoddy, shallow, and manipulative. That has not been my typical experience. There are terrifically smart, talented, ethical and humane investment bankers. For example, one of my favorites never used a pitch book during his first meeting with a client. Pitch book preparation is one of the banes of the young investment banker\'s existence. But like all professions, investment bankers vary a lot. There are certainly some less capable ones, and I have seen their work too. I would describe it much like the authors do. In terms of the working conditions, they are mostly a reflection of weak management in the industry. Investment banks reward doing deals, not being good managers of the deals. A fellow I know became CEO of a major investment bank, and made much less money after that than when he was just a deal-maker. He found little interest on the part of his colleagues in improving management, so it was pretty frustrating. It just doesn\'t pay to work on making life better for the investment bankers in training, compared to producing more business. The book\'s main point is that many young people enter investment banking without knowing what it is like, and are overly impressed with the financial prospects. If your values really favor having time for yourself, your family, and developing your other interests, this is probably the wrong career for you. There are plenty of other ways to make lots of money. The richest people I know are entrepreneurs, not investment bankers. The book\'s other main point is that you should take a look at close yourself before you compromise too many of your values. The authors should have never joined an investment bank. Having done so, they should have left much sooner. CEOs and CFOs should read this book also, to know what to check out carefully in the work that investment bankers do. Most companies now develop their own ideas, and just hire the investment bankers for implementation. In that role, fewer problems will occur of the sort described here. Perhaps the most dangerous role is having an investment banker help you select and pursue an acquisition. Many expensive mistakes follow under those circumstances. Caveat emptor! You will probably find the monkey drawings in the book add to the humor. The text frequently refers to monkey-see, monkey-do type examples, and the whole story is seen more usefully as a bunch of monkeys playing in a gilded cage. That takes some of the sting out of the gratuitous grossness. If you liked the put-downs of investment bankers in Liar\'s Poker, this book will be irresistible to you. After you have had a good laugh, take a look at your current job and see how well it fits your values and life goals. Chances are that it doesn\'t. Be prepared to figure that out, and move onward and upward out of whatever gilded (or not-so-gilded) cage you are in today into the freedom of self-actualization.
+++++ (ein Amazon Kunde): Hillarious
Monkey Business is one of the most fun reads I ever enjoyed. It showcases just the right amount of sarkasm when picturing the newly minted MBAs dream of getting into I-Banking. Kudos to the authors that did not hide behind generalizations but always used own (very specific) examples when describing experiences they made. Sometimes the language used is a bit raw, but hey, that\'s just I-Bankers lingo, isn\'t it? This book a good read for anyone thinking about going to a Business School, into Investment Banking. But also everybody else who wants to read a fun story should consider this book.
+++++ (ein Amazon Kunde): Great insight report about Wall Street
It is amazing to see how investment bankers work. They make and move a lot of money, but only if you are on the top. The foot soldiers have a very hard life down at hierarchy. Long working hours, stupid work and bad atmosphere. And you come to realize thta they spend 50 % of their time getting the ok for a project which will never be realized. And you learn why the most important parts of any Wall Street company are the Word processing unit and the copy shop. At the end you realize that working for an investment bank is not the best idea of your life, you definitely deserve more than that.
+++++ (ein Amazon Kunde): Is it worth it?
Seems to be the same in all I-Banks - money does it for some, not for the others! Great book and an eye-opener for people wanting to enter the halls of the I-Banks! Have a close look, guys!

barbarians at the gate: the fall of rjr nabisco

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Barbarians at the Gate: The Fall of RJR Nabisco (2004-08-05)
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Neu: ab EUR 6,70(lt. Amazon) · Gebraucht: ab EUR 2,03

Autor/Autoren: Bryan Burrough, John Helyar
Herausgeber: Random House UK
Taschenbuch

Stichworte: [Business & Management] [Takeovers, mergers & buy-outs] [Leveraged buyouts - United States - Case studies] [USA] [Buy-Out] [Englische Bücher] [Management] [Wirtschaft, Business] [Wirtschaft, Technik, Verkehr] [Übernahme (wirtschaftlich) - Übernahmerecht (wirtschaftlich)] [Übernahmerecht (wirtschaftlich) ( Übernahme (wirtschaftlich) )] [Einzelne Wirtschaftszweige] [Wirtschaft] [Business & Economics / Mergers & Acquisitions] [Nabisco (Firma)] [Economics] [Careers & Success]

Kundenmeinungen:
+++++ (ein Amazon Kunde): Terrific Book - catching story and highly informative
This book has been in my bookshelf for almost two years without me having touched it. When I did, I could not put it aside and read it in every free minute I could find. Seldomly have I read a story that is - so thoroughly researched; it is unbelievable how many details the authors were able to gather - so informative; not only does this book give a very good introduction into the workings of the LBO market, American business life in general and business politics, but it also delviers a striking story about the rise and fall of one of americas great companies of the 20th century: RJR Nabisco and the rise of another one. KKR - so catching; the story is very well-written, it never becomes boring to follow through the detailed explanations and discussions of the events within the process described. Two thumbs up, I recommend this book to everyone who is interested in business and at the same time is looking for a fun read. I place it right besides Liars Poker and Monkey\'s business.
+++++ (ein Amazon Kunde): For sure the best Wall Street book
Barbarians at the Gate is the best Wall Street book I have ever read. Even at University in Switzerland we have looked into the legendary takeover battle and largest leverage buyout of RJR Nabisco by KKR in the year 1998. The two authors, Bryan Burrough (a reporter for the Wall Street Journal in New York) and John Helvar (Senior Correspondent for the Wall Street Journal), draw the amazing story of "The Fall of RJR Nabisco" in great detail. The Book kicks off with the boardroom meeting where management presented the idea of the buyout only to go back in history of key management and company histories as well as corporate America in the 80s. The authors describe characters like Ross Johnson ("never tell the truth, never pay in cash and never play by the rules") of RJR and Henry Kravitz of KKR as well as deal tactics and financing instruments of buyout houses and investment banks with great detail make the booking an excellent read. If you are interested in this topic, I suggest you also read "Den of Thieves" and "Taken for a Ride", both of which cover the Investment Banking world of M&A deal tactics.
+++++ (ein Amazon Kunde): Probably the best Wall Street book!
Probably the best Wall Street book I have ever read. Even at University in Switzerland we have looked into the legendary takeover battle and largest leverage buyout of RJR Nabisco by KKR in 1998. The two authors, Bryan Burrough (a reporter for the Wall Street Journal in New York) and John Helvar (Senior Correspondent for the Wall Street Journal), draw the amazing story of "The Fall of RJR Nabisco" in great detail. The Book kicks off with the boardroom meeting where management presented the idea of the buyout only to go back in history of key management and company histories as well as corporate America in the 80s. The authors describe characters like Ross Johnson ("never tell the truth, never pay in cash and never play by the rules") of RJR and Henry Kravitz of KKR as well as deal tactics and financing instruments of buyout houses and investment banks with great detail make the booking an excellent read. If you are interested in this topic, I suggest you also read "Den of Thieves" and "Taken for a Ride", both of which cover the Investment Banking world of M&A deal tactics.
+++++ (ein Amazon Kunde): An Excellent Read..... Even 10 Years Later
Finally got around to reading this book and I must say that it is FASCINATING! What was most interesting to me was the lack of intelligence and abilities of those running RJR Nabisco and all their high-paid Wall Street help. If these are the kind of people who "run" our economy, we\'re in BIG trouble. An excellent story... even 10 years later.
+++++ (ein Amazon Kunde): Entertaining Book about Business! Remarkable
I read this book several years ago after watching the movie based on the book. At that time, it was a hard book to find (This was before Amazon)but well worth the search. This book is rather complicated and at times the characters are hard to keep separate. Actually, if you read it twice it is much easlier to follow. The book presents a detailed narrative of the takeover fight between Ross Johnson, CEO of RJR Nabisco, and KKR, the firm that perfected LBO\'s. The reasons, stupid mistakes and misconceptions made by the combatants make the story interesting. A casual reader might watch the movie before reading this book to acquaint themselves with the storyline and characters. The book does leave the reader wanting to know what happened to Ross Johnson. He seems to have dropped out of sight and that does seems out of character for him. Perhaps, the authors\' might consider a sequel to update the plight of RJR, KKR, Johnson and Henry Kravis.

motocross (calendar)

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Motocross (Calendar) (2008-07-25)
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Neu: ab EUR 6,87(lt. Amazon) · Gebraucht: ab EUR 18,47

Herausgeber: Motorbooks Intl
Kalender

Stichworte: [Calendars - Ships, Trains, Planes, Cars & Bikes] [General] [Non-Classifiable] [Calendar] [Einzelne Wirtschaftszweige] [Wirtschaft]

jeep off-road

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Jeep Off-Road (2008-07-15)
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Neu: ab EUR 8,29(lt. Amazon) · Gebraucht: ab EUR 28,45

Herausgeber: Motorbooks Intl
Kalender

Stichworte: [Calendars - Ships, Trains, Planes, Cars & Bikes] [General] [Non-Classifiable] [Calendar] [Einzelne Wirtschaftszweige] [Wirtschaft]

caterpillar calendar

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Caterpillar Calendar (2008-08-15)
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Neu: ab EUR 7,61(lt. Amazon)

Herausgeber: Motorbooks Intl
Kalender

Stichworte: [Calendars - Ships, Trains, Planes, Cars & Bikes] [General] [Non-Classifiable] [Calendar] [Einzelne Wirtschaftszweige] [Wirtschaft]

the box: how the shipping container made the world smaller and the world economy bigger

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The Box: How the Shipping Container Made the World Smaller and the World Economy Bigger (2008-01-07)
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Neu: ab EUR 7,12(lt. Amazon) · Gebraucht: ab EUR 9,96

Autor/Autoren: Marc Levinson
Herausgeber: University Presses of Ca
Taschenbuch

Stichworte: [Economic History] [Maritime / nautical trades] [Technical design] [History] [Industrial Design - Packaging] [Economic History - 20th Century] [Industrial Design] [Business & Economics] [Business / Economics / Finance] [Business/Economics] [Einzelne Wirtschaftszweige] [Wirtschaft] [Business & Economics / Economic History] [Economics] [1913-2001] [Containerization] [McLean, Malcolm Purcell,] [Transport Industries]

Kundenmeinungen:
+++++ (ein Amazon Kunde): Information-packed history of container shipping
Happy fiftieth birthday to the shipping container, that unexciting, unglamorous cog in the wheels of commerce that just so happened to change the world. Most people might have ignored the import of the box during the past half-century, but economist Marc Levinson offers an insightful tale that will help you appreciate this oft-overlooked advancement. If it weren’t for the container, Levinson argues persuasively, for good or ill, there could be no Wal-Mart and U.S. manufacturing jobs couldn’t have migrated to China. This history lesson recounts the box inventor’s quest and offers some subtle perspective for businesspeople struggling to foretell the future. At times, Levinson bogs down in the details of 1950s labor relations, but his work mostly moves quickly through the highs and lows of the container’s story. We recommend this revealing tale to anyone in the global economy.

apple confidential 2.0: the definitive history of the world's most colorful company: the real story of apple computer, inc.

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Apple Confidential 2.0: The Definitive History of the World's Most Colorful Company: The Real Story of Apple Computer, Inc. (2004-01)
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Neu: ab EUR 13,14(lt. Amazon) · Gebraucht: ab EUR 15,19

Autor/Autoren: Owen W. Linzmayer
Herausgeber: No Starch Press
Taschenbuch

Stichworte: [Computer industry - United States - History.] [Corporate & Business History - General] [Business] [Economics] [Finance] [Apple And Macintosh (Microcomputers)] [History Of Specific Companies] [Computers] [Business / Economics / Finance] [Business/Economics] [HC/Wirtschaft/Einzelne Wirtschaftszweige, Branchen] [Wirtschaft] [Business & Economics / Corporate & Business History] [Business & Management] [Computers (Hardware)] [Economic history] [Information technology industries] [Macintosh] [Personal computers] [Popular Culture & Media: General Interest] [Apple (Firma)] [Hardware - Personal Computers - Macintosh] [Apple Computer, Inc.] [Computer industry] [History] [United States]

Dieser Titel ist in englischer Sprache. Owen Linzmayers Apple Confidential hat den Untertitel The Real Story of Apple Computer, Inc. , und obwohl niemand jemals die vollständige "echte" Geschichte von Apple erfahren wird, kommt Linzmayer dem doch sehr nahe. Er hat die Geschichte von Apple seit 1980 verfolgt und bietet somit einen erstaunlichen Einblick in Einzelheiten über Steve Jobs, Steve Wozniak, John Sculley, Gilbert Amelio, Bill Gates und andere wichtige Personen, deren Leben irgendwie mit der Geschichte von Apple zusammenhängen. Nebenbei lernt der Leser auch noch etwas über weniger bekannte Personen, deren Geschichten hinter dem Apple-Mythos verborgen geblieben sind: So z.B. über Ronald Gerald Wayne, der eigentlich Partner von Wozniak und Jobs war, als sich das Unternehmen in der Entstehungsphase befand, dann aber seine Anteile verkaufte, denn er war nicht bereit, hohe finanzielle Verluste hinzunehmen, wenn die Unternehmung fehlschlagen würde. Linzmayers Geschichte hat aber auch einige Nachteile. Er bietet auf der einen Seite eine chronologische Erzählung und auf der anderen Seite schreibt er über die wichtigsten Stationen in der Apple-Geschichte, so daß er sich manchmal wiederholt. Ein Beispiel hierfür: Das Kapitel "Big Bad Blunders" beschreibt genau die Mißerfolge von Apple, doch die Geschichte der in die Luft fliegenden Powerbook 5300 wird auch an anderer Stelle genannt. Trotzdem beschreibt Apple Confidential viele der Apple-Glanzstücke, die jeden Apple- und Computeranhänger begeistern werden. Besonders unterhaltsam ist die Entdeckung von "Easter Eggs", die in mehreren Versionen des Mac-Betriebssystems versteckt sind, die vielen Bilder und aufschlußreichen Kommentare von Jobs, Gates, Wozniak und anderen, die immer wieder mitten in den Kapiteln und besonders am Ende jedes Kapitels auftauchen; der Abschnitt "Code Names Uncovered", der die Namen einiger geheimer Apple-Projekte bekannt gibt; und der Brief Bill Gates' von 1985 an John Sculley und Jean Louis Gassee, in dem er Apple bittet, die Mac-Technologie zu lizensieren und einen "Standard-PC" zu entwickeln. --Patrick O'Kelley Aus der Amazon.de-Redaktion
Owen Linzmayer's Apple Confidential is subtitled The Real Story of Apple Computer, Inc., and while nobody will ever know the complete, "real" story about Apple, Linzmayer's is probably as close as they come. Having covered Apple news since 1980, he offers extensive insider details about Steve Jobs, Steve Wozniak, John Sculley, Gilbert Amelio, Bill Gates and other major players whose lives were (and are) intertwined with Apple's history. And along the way, we also learn about lesser-known figures whose stories have remained hidden in the Apple myth: Ronald Gerald Wayne, for example, who was actually a partner with Wozniak and Jobs in the original incarnation of the company, but who sold his share when he realised he would be financially vulnerable if it should fail. Linzmayer's tale does have a few drawbacks. Because he mixes a chronological narrative with chapters that focus on key points in the Apple story, he sometimes repeats himself. Case in point: the chapter "Big Bad Blunders" makes a great record of Apple's failures, but the story of the exploding Powerbook 5300s is duplicated at later points. Nonetheless, Apple Confidential is rife with gems that will appeal to Apple fanatics and followers of the computer industry. Especially enjoyable are the revelation of "Easter eggs" that are hidden in several versions of the Mac operating system; the many screen shots, timelines and telling quotes from Jobs, Gates, Wozniak and others that populate the margins and concluding sections of each chapter; the "Code Names Uncovered" section that makes public the monikers of several secret Apple projects; and Bill Gates's 1985 letter to John Sculley and Jean Louis Gassee pleading for Apple to license Mac technology and develop a "standard personal computer." -- Patrick O'Kelley Amazon.co.uk
Owen Linzmayer's Apple Confidential is subtitled The Real Story of Apple Computer, Inc. , and while nobody will ever know the complete, "real" story about Apple, Linzmayer's is probably as close as they come. Having covered Apple news since 1980, he offers extensive insider details about Steve Jobs, Steve Wozniak, John Sculley, Gilbert Amelio, Bill Gates, and other major players whose lives were (and are) intertwined with Apple's history. And along the way, we also learn about lesser-known figures whose stories have remained hidden in the Apple myth: Ronald Gerald Wayne, for example, who was actually a partner with Wozniak and Jobs in the original incarnation of the company, but who sold his share when he realized he would be financially vulnerable if it should fail. Linzmayer's tale does have a few drawbacks. Because he mixes a chronological narrative with chapters that focus on key points in the Apple story, he sometimes repeats himself. Case in point: the chapter "Big Bad Blunders" makes a great record of Apple's failures, but the story of the exploding Powerbook 5300s is duplicated at later points. Nonetheless, Apple Confidential is rife with gems that will appeal to Apple fanatics and followers of the computer industry. Especially enjoyable are the revelation of "Easter eggs" that are hidden in several versions of the Mac operating system; the many screen shots, timelines, and telling quotes from Jobs, Gates, Wozniak and others that populate the margins and concluding sections of each chapter; the "Code Names Uncovered" section that makes public the monikers of several secret Apple projects; and Bill Gates's 1985 letter to John Sculley and Jean Louis Gassee pleading for Apple to license Mac technology and develop a "standard personal computer." --Patrick O'Kelley Amazon.com

Kundenmeinungen:
+++ (ein Amazon Kunde): Die Geschichte endet 1999...
Leider ist das Buch schon sehr alt und nicht mehr aktuell, ist halt aus dem Jahre 2000. Wer etwas über den iPod, die iBooks oder die iMacs wissen möchte, für den ist das Buch leider nichts. Die ältere Apple-Geschichte ist ganz nett verpackt, aber mich hat es nicht wirklich umgehauen, was es da zu lesen gibt. Die neuen Bücher über die beiden Apple-Gründer sind sicher spannender, besonders das Buch iWoz.
+++++ (ein Amazon Kunde): Ein Muß für jeden Apple-Interessierten
Achtung! Nachdem Sie die letzte Seite gelesen haben, werden Sie wahrscheinlich versuchen, alles über die anderen Bücher dieses Autors herauszufinden. Und Sie werden feststellen, daß es derer eine ganze Menge gibt (die bedauerlicherweise alle vergriffen sind, aber hier gelegentlich noch auftauchen). Nicht viele Bücher schaffen es auf die Liste jener Bücher, die ich gerne um mich hätte, wenn ich auf einer einsamen Insel strande, aber diesem ist es problemlos gelungen. Owen Linzmayer hat es geschafft, so ziemlich alles über das erstaunliche Unternehmen Apple zu erwähnen, was die Menschheit wissen durfte, und darüberhinaus eine Menge pikanter Leckerbissen, die mit Sicherheit nicht für die Ohren der Öffentlichkeit bestimmt waren. Durch 322 Seiten folgen Sie Apple von seiner Gründung (finanziell gestützt durch den Verkauf von Steve Jobs\' altem VW Bus und und Steve Wozniak\'s geliebtem HP Taschenrechner) in der Garage von Jobs\' Eltern bis zu dem, was es jetzt ist: Ein in der Computerbranche führendes Unternehmen mit mehreren Milliarden Dollar Jahresumsatz. Ein Unternehmen, das zunehmende Konkurrenz und verheerende Managemententscheidungen an den Rand des Bankrotts brachten, bevor es durch Innovation, atemberaubendes Design und ein Gespür für das richtige Produkt zur richtigen Zeit wieder zu dem wurde, was es heute ist. Obwohl Sie dies vermutlich ohnehin tun werden (da es schwerfällt, das Buch aus der Hand zu legen), ist es nicht unbedingt erforderlich, es komplett von vorn bis hinten zu lesen. Im Gegensatz zu den meisten Büchern dieser Art ist es nämlich nicht strikt chronologisch aufgebaut. Statt dessen sind den Produkten, Schlüsselpersonen, Triumphen und Krisen jeweils eigene Kapitel gewidmet. Zeitlinien geben einen schnellen Überblick über Schlüsselprodukte und -personen. Die John Sculley (Chief Executive Officer von 1983 bis 1993) gewidmete Zeitlinie ist z. B. vier Seiten lang und erwähnt alle wichtigen (und eine Menge weniger wichtige, aber dennoch sehr interessante) Entscheidungen, Events und Produkte, die Apple\'s Aufstieg und Fall während dieser Zeit bestimmt haben. Das Buchlayout ist recht ungewöhnlich. Die Seiten sind in zwei Spalten unterteilt. Die innere Spalte belegt ca. zwei Drittel jeder Seite und enthält den eigentlichen Text. Das äußere Drittel enthält jede Menge Bilder, Cartoons, Zitate und kurze Zusammenfassungen, die alle mehr oder weniger mit dem zu tun haben, um das es im Text daneben gerade geht. Auf diese Weise erfährt man z. B. im Kapitel über den Apple III (von 120.000 insgesamt produzierten IIIs mußten mehr als 14.000 ersetzt werden) die Tatsache, daß Apple trotz dieses Fiaskos Dankbriefe von Kunden erhielt, weil diese der Meinung waren, daß andere Weltfirmen wie z. B. General Motors längst nicht so kulant reagiert hätten. Ich fand diesen Seitenaufbau anfangs recht verwirrend. Im Laufe der Zeit erwies es sich aber, daß er das Lesevergnügen deutlich steigern kann. Man fragt sich schon vor dem Umblättern jeder Seite, welches pikante kleine Detail einen wohl auf der Folgeseite erwarten wird. Es gibt ein Kapitel in diesem Buch, das meiner Meinung nicht unkommentiert bleiben darf. Betitelt "The fallen Apple" versucht das Kapitel über den Apple Newton auf 23 Seiten zu erläutern, warum dieser erstaunliche Computer ein Mißerfolg war. Im Bezug auf Apple\'s Finanzlage zu jener Zeit kann er wohl als solcher bezeichnet werden. Bedenkt man aber seine selbst heutzutage (acht Jahre nach seiner offiziellen Abkündigung) ständig steigende Beliebtheit bei alten und neuen PDA Benutzern, ist der Newton mit Sicherheit ein großer Erfolg. Ich schreibe diese Rezension auf einem Newton 2100, der 1997 gebaut wurde. Ein winziger Computer, der meine Handschrift fehlerfrei (und weit besser als ich selbst) erkennen kann. Mit einer Hintergrundbeleuchtung, die hell genug dafür ist, saubere Finger zu behalten, wenn man während eines Stromausfalls seinem Nachwuchs die Windel wechseln muß. Fähig, Geräusche in einer Lautstärke von sich zu geben, von der sogar ich heute morgen wach wurde, als der Weckruf der Hotelrezeption nicht rechtzeitig kam. Obwohl ich das Gerät täglich benutze, lade ich die Batterien bestenfalls zweimal im Monat. Vermittels einer PCMCIA WLAN Karte, die zu der Zeit, als der "Mißerfolg" Apple\'s Fertigungsstraße verließ, noch nicht einmal angedacht war, wird mein verläßlicher kleiner Begleiter in etwa fünf Minuten diese Rezension drahtlos aus meinem Hotelzimmer mailen. Dessenungeachtet gibt es zusammenfassend eigentlich nur einen Grund, dieses Buch nicht zu kaufen: Wenn Sie es bereits getan haben.
+++++ (ein Amazon Kunde): Ein Buch, das man haben und lesen sollte
Der Mac ist aus dem grafischen Umfeld nicht mehr wegzudenken. Werbeagenturen, Designer/Grafiker, Druckereien, Verlage setzen die Apple Technologie seit Jahrzehnten ein und schätzen neben der einfachen Bedienung die Stabilität der Rechner. Wie alles mit dem Mac angefangen hat, lesen Sie in "Apple, streng vertraulich!" Ein Buch, das man haben und lesen sollte.
+++++ (ein Amazon Kunde): Apple, streng vertraulich! ist sensationell
Apple, streng vertraulich! ist sensationell. Nach dem Fazit, nun mehr zu meiner Meinung. Hier erfahren Sie was behind the scenes bei Apple passiert ist. Alles mit Bildern und gut recherchierten Texten. Eine echte Ausnahmeerscheinung dieses Buch. Doch Vorsicht sie könnten die Zeit um sich herum vergessen, bei soviel Begeisterung für die tollen und spannenden Details.
+++++ (ein Amazon Kunde): Apple für Insider und solche die es werden wollen
Apple für Insider und solche die es werden wollen. Apple, streng vertraulich! ist eine Übersetzung, die es in sich hat und den Wissenshorizont bezüglich Apple echt erweitert. Habe das Buch in einem Panther-Seminar von Ochsenkühn gesehen. Fast schon eine Erleuchtung. Man zählt zu den Erlauchten, die wissen was abgeht. Was ich von Midas gerne hätte wäre ein FileMaker-Buch. Die bisherigen haben jeweils auf ein anderes verwiesen und mich als Leser verschaukeln wollen. So was lasse ich mir nicht bieten erst fünf FileMaker-Werke zu kaufen bevor ich etwas durchblicke. Also, Apple, streng vertraulich! ist für Insider und solche die es werden wollen.